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  在一次采访时说过的:“除非你是鼎盛时期的,否则就要主动适应小球打法。”

  在理解姚明对于现代小球风格下五号位的看法之前,让我们先来看看目前联盟中五号位的类型有哪些:

  ——吃饼防守型,卡佩拉、小、戈贝尔为代表。

  ——全能型,戴维斯、、为代表。

  ——极致空间型,、追梦、塔克为代表。

  这些类型中,最有竞争力的当然是像戴维斯、恩比德这一类的五号位,因为他们在攻防各个当面的作用都具备:三分、面框/低位单打、护框、挡拆、快攻、错位防守。其中最重要的,就是出众的跑跳能力和射程上的优势,让他们在进攻位置越来越靠外的当下,满足攻防覆盖面的要求。

  那么,姚明所说的:除非你是鼎盛时期的奥尼尔,否则就要主动适应小球打法。到底是什么意思呢?

  先说鼎盛时期的奥尼尔能做到什么:

  ——超强的篮下破坏力,你没有给予足够的防守资源,根本限制不住。

  ——护框的绝对优势,无论是内线对抗还是持球人攻框,奥尼尔都能支起一张防空网。

  与之相对的,奥尼尔在错位防守上没有优势,因为他的体重、速度,在防守弹性上有欠缺。

  说到这里好像不太对啊,一个防不了持球人的奥尼尔,怎么就是小球打法的克星了呢?以联盟现在诸多外线的小打大能力,奥尼尔在防守中不是没有优势可言吗?

  实际上,这是一种悖论。

  第一,奥尼尔能给予进攻端的绝对优势,他能作为一个稳定的输出点存在。虽然没有足够的射程,但你能想想他在内线屡屡得手以后,队友们因此获得的空间吗?这和有无与伦比的三分球能力是一个道理,只要你有足够的进攻威胁,转移了对手的防守注意力,那你就能帮球队制造更多的得分机会。

  文章来源:https://sports.eastday.com/a/200331092408036000000.html

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  【环球网综合报道】据台湾“中央社”8月20日报道,直布罗陀近期成为欧洲争议焦点,英国与西班牙之间争议一时难解,欧盟执行委员会已同意派团前往,检视边界管制等问题。

  欧盟执委会主席巴罗佐(Jose?Manuel?Durao?Barroso)与西班牙总理拉霍伊(Mariano?Rajoy)19日通过电话交换有关直布罗陀争议的意见。

  欧盟执委会表示,双方都同意执委会代表团尽快赴当地检视边界管制、人员行动及货物等问题。

  巴罗佐表示,希望西班牙与英国处理这项议题时,也要遵守欧盟会员该有的规范。

  报道说,直布罗陀位于西班牙南端,是英国的海外属地,隔着直布罗陀海峡与非洲相望,地理位置重要。直布罗陀原属西班牙统治,1703年被英国攻占,并在1713年的《乌得勒支条约》中被割让给英国,直布罗陀人也倾向认同直布罗陀属于英国。

  这个面积仅6.5平方公里、人口约3万的地区,近期成为英国和西班牙争执焦点,两国因外海捕鱼问题而关系紧张。

  西班牙要求直布罗陀移除在外海设置的70个大型水泥礁,以免妨害渔民捕鱼,渔民日前也组成船队抗议,英国海军及直布罗陀警方巡逻船阻止了这些渔船进入争议水域。

  过去数周,西班牙在直布罗陀边界加强管制,被认为是一种报复性措施。英国海岸巡防舰及护航舰19日还开进直布罗陀港进行演习,紧张气氛持续升级。

  西班牙扬言将寻求联合国及海牙国际法院仲裁,或和与英国有福克兰群岛主权争执的阿根廷合作,而英国则考虑采取“法律行动”。(实习编辑:黄珊?审核:谭利娅)

  文章来源:https://world.huanqiu.com/exclusive/2013-08/4264361.html

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  据报道,奥斯卡的年薪超过2000元欧元。 新华社发

  4月9日,中国足协召集各职业联赛俱乐部代表召开视频会议,对国际足联近期发布的相关指导意见和近来各俱乐部呼声较强的适度减负、合理降薪话题进行讨论。

  最终,中国足协官网发文确认:原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪,减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日。

  中国足球降薪影响几何?具体实施过程中,需要注意哪些方面?针对这些问题,本报记者对话新浪体育记者袁野、《足球报》记者陈永、《北京青年报》记者肖赧,一起探讨降薪大潮下中国足球职业联赛的走向。

  降薪影响几何联赛何时重启是关键

  关于中超降薪的话题讨论已久,但各家俱乐部到目前为止尚未采取具体措施,与球员展开协商,主要原因便是目前新赛季中超联赛怎样调整不明确,俱乐部无法进行详细的计划。9日上午,国务院发布通知,马拉松等大型聚集性体育活动等暂不开展,这也表明,在接下来一段时期内,CBA和中超联赛都暂时无法重启。

  肖赧介绍,9日上午,中超公司通过视频连线的方式召开了投资人会议,下午部分工作组代表与投资人开会讨论了降薪议题。如今各级俱乐部在整体运营中,面临着较大的压力,投资人对于降薪的意愿较为迫切,期待着足协能够发出声音。

  袁野此前便对中超联赛的降薪话题表示支持,他认为,“在进行春季大练兵的同时,各俱乐部也要做好相关准备,考虑和球员的合同怎样签了。”不过,袁野也表示,联赛迟迟无法开始恐将导致新赛季的中超联赛面临大幅度修整的可能,今年的中超联赛很难像过去一样打满30轮比赛,单循环、赛会制等形式都有可能出现。在这种情况下,降薪持续时间仅到开赛日的建议有待商榷。

  陈永则认为,新赛季的联赛走势决定各级联赛降薪的必要性与各俱乐部的降薪幅度。陈永说:“如果中超能够在6月份启动,并且完整进行一个赛季的话。以降薪幅度为40%计算,球员们整体的收入减少仅占全年收入的10%,影响不算太大。但如果联赛不能够正常启动,比如被腰斩或无法完成30轮比赛,此次降薪将会对球员们的收入产生巨大影响。”

  职业联盟缺位统一标准下急需具体细则

  中国足球实施降薪也算跟随欧洲职业联赛的脚步,响应了各方呼声。

  近日,世界足坛“降薪潮”继续发酵,9日,皇家马德里俱乐部宣布与足球和篮球一线队就降薪达成一致,球员及教练团队将根据赛季是否重启,接受10%或20%的年薪降幅。

  在欧洲足坛降薪进展顺利的背后,有职业联盟、球员工会等健全的体制保障,在这方面,中国职业足坛有着明显的欠缺。“如果去年底建立职业联盟的话。现在皮球就不会踢给中国足协了。”袁野说。陈永也认为,在减薪的推进过程中俱乐部应该成立临时委员会与球员代表就具体细节进行充分协商。

  中国足协在公告中明确:关于减薪问题,中国足协也与国际足联进行多次沟通,并获得国际足联支持。国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律,并结合当地实际,形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。现在,有了国际足联的帮助与指导,中国足球职业联赛在经验与制度层面将更有保障,在具体工作的落实上也会更加科学。

  此次公告的发布也确认了各级足球联赛将会以统一的标准计算降薪幅度。对此,陈永表示赞同:“我不认为应该为对球员降薪幅度区分对待,‘劫富济贫’不符合公平的原则,况且,很难有绝对的公平。球员的薪水是与价值等同的,不能因为薪水的高低在降薪上采取不同的标准。在降薪具体实施上应该一视同仁,比如都降薪20%或者降薪40%,而不是收入高的降低幅度高,收入低的降低幅度低,当然,对于部分收入确实低的球员,可以采取保护性措施。”

  袁野则对统一标准降薪提出异议,“毕竟球队球员构成不一,有外援、国脚、年轻球员等。中超各队外援大都薪水偏高,超出正常区间,在这一背景下,俱乐部可以与外援协商,促进外援薪水回归合理的水平,这对俱乐部减少运营成本的压力会起到一定作用。而对于年轻球员来说,薪水的降低可能对经济收入产生比较大的影响,对于俱乐部的成本控制也不会有太大的意义。”

  另外,袁野认为,对于各队中的国脚球员,俱乐部在充分协商的背景下,可采取延长合同期、帮助规划未来发展等方式对降薪球员进行“回馈”,建立长久的合作机制,共渡难关。

  肖赧表示,目前的公告只是草案,“我认为统一降薪标准应该是一种相对的统一,对待薪资标准不同的球员,还需要细化规则进行调整。”

  降薪也是“降温”经历阵痛方能良性发展

  2020年的中国足球原本承载着太多期待:国足冲击世界杯、金元足球式微、足协新政施行……奈何,一场疫情打乱了所有人的部署,全球体坛都在经历着寒冬。

  这场降薪对中国职业联赛影响几何?袁野认为,在目前的情况之下,降薪对中国职业联赛并不会产生太大影响,反而是一件好事。他说:“降薪是整个行业的问题,并不针对球员。可能球员收入有一定影响,可是大家也应该想一想,与上赛季中甲中乙多支球队坚持不下去导致球员下岗相比,哪种结果对自己的影响更大。”陈永也认为,在联赛面临波折的当下,各方的利益是一致的,降薪与足协新政中限薪举措也并无冲突。

  肖赧表示,近年来中国足球投资人逐渐趋于理性,在足协新政实施的背景下,此次降薪符合俱乐部发展实际,使经历疫情阵痛的中国职业足球更能平稳起步。

  目前来看,在充分协商、妥善推进的背景下,中国足坛的这场“降薪潮”属于“计划内”需要经历的阵痛。伴随着赛事空窗期的,是各俱乐部在严格执行防控举措下的积极备战,或许球员、俱乐部、足协、球迷等各方抱团取暖,一起熬过这场寒冬,中国职业足球才能早日驶向良性发展的快车道。 (新时报记者侯超)

  [律师说法]

  合理合法下俱乐部有采取降薪措施的权利

  针对职业足球的降薪层面的法律问题,记者咨询了山东新亮律师事务所主任王新亮。王新亮表示,在2月份最高人民法院发布的司法解释中,新冠肺炎疫情属于不可抗力。在这种背景下,俱乐部因疫情导致生产经营困难采取降薪措施是有法律依据的。

  王新亮解释,如果俱乐部工作人员对于俱乐部的降薪举措持有异议,可以通过人民法院、劳动仲裁等渠道诉求。“法院经过审查,如果俱乐部的降薪措施不符合法律规定,就不会支持俱乐部的降薪举措,要求俱乐部全额发放员工薪资,如果法院审理查明后,新冠肺炎疫情构成了不可抗力,降薪有法律依据,法院便会支持俱乐部降薪,驳回球员的诉求。”

  (新时报记者侯超)

  文章来源:http://jnsb.e23.cn/shtml/jnsb/20200410/1847665.shtml

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天山雪豹上下齐心共渡难关

  之后俱乐部又和外教、外助进行沟通,获得确认后,遂公布降薪的看护布告

  能降薪 由于从未欠过薪

  

  稿件滥觞:新夷易近晚报

  比拟之下,中超以下,中甲、中乙俱乐部更有可能跟上新疆天山雪豹的方式孙爱军走漏,有俱乐部向他们扣问了降薪的详细环境,中小俱乐部给的薪水原先不算高,疫情给俱乐部造成了艰苦,球员的生计与俱乐部的利益慎密绑缚,降薪倒可能轻易些,’然则大年夜俱乐部薪资水平高,可能会有些艰苦’ 首席记者 金雷

  对付本次降薪能顺利履行,新疆天山雪豹董事长孙爱军解释,主如果俱乐部从不亏待大年夜家,’俱乐部从没有发生过欠薪只有日常平凡讲诚信,那么关键时候措辞才会有人听球员也深知职业平台的宝贵,乐意和我们共进退别的与外助、外教的沟通我们更为审慎,为防止可能的司法仲裁,我们保留了具名画押的文件、录音等球队主教练也主动提出降薪’

  不敢降 由于联赛还得打

  天山雪豹的投资方为乌鲁木齐的地产企业君泰集团,球队成立6个赛季来,总投入3亿元,在中甲俱乐部里属于较低规模,可以说是小本经营艰巨生计为此球队确立不引进要转会费的球员等规矩同时,经由过程出售多名年轻才俊,球队回笼必要的资金’联赛不开启,母公司的临盆运营就没法有效规复,降薪也只能是杯水车薪’孙爱军走漏

  新疆天山雪豹履行阶梯式降薪,球员和教练降幅从50%至10%不等,降薪周期为3月起,至2020赛季联赛开启前4月9日,中国足和谐集各级俱乐部代表、球员和教练代表以及司法界人士,一路开了视频会议,会上确定联赛停摆时代执行降薪的事情,并与各方一路拟定降薪的详细指示意见据懂得,指示意见中的一种规划是阶梯式降薪足协会议一周后,天山雪豹俱乐部召开漫谈会,就降薪收罗球员和教练的意见,参加会议的球员和教练与俱乐部杀青同等,乐意共渡难关

  孙爱军走漏,降薪的详细规划俱乐部参考了法甲的做法,’阶梯式分档降薪,拿得多降得多,我们在大年夜框架下充分听取所有人的意见,同时将规划细化,保持薪资体系’

  雪豹主帅、西班牙外教费尔南多在降薪前给队员发去长信,信中要求教练团队和队员与球队一同坚持下去,并坚信球队能渡过今朝的难关

  降薪第一枪,天山雪豹扣响了,会不会有其他俱乐部跟上呢,尤其是中超俱乐部?就今朝的环境看,中超各队基础按兵不动,降薪,还没有动真格的和天山雪豹这样的中甲球会比拟,资金方面,面对联赛停摆带来的冲击,中超俱乐部的投资方抵御能力要强很多,如今联赛争冠的球队,一年投入在20亿元,即便保级的也不少于七八亿元有俱乐部表示,按照足协给出的停摆时代的降薪标准,一年减下来,总支出上不过少给队员几个百分点的人为

  更紧张的缘故原由,是俱乐部担心降薪会影响队员情绪,晦气备战尤此中国足协至今没有缩减2020赛季的计划,仍要求在今年完成全部赛季,若联赛6月中下旬开启,加上足协杯和亚冠,赛程将非常密集,任何一场比赛都不敢放松’怎么降啊?联赛还得打呢,咬牙也得挺住’一位俱乐部人士表示,不是说俱乐部不差钱,照样斟酌要靠球员争取成就的况且,对本次降薪的定义,中国足协是倡导,不是强制拿着没有司法效应的倡导书,怎么去跟球员谈?而中超队员方面,被问到降薪话题时,更多的回应是’这必要俱乐部和球员之间的理解’为此,各队都在不雅望,谁也不做’出头鸟’据懂得,有的俱乐部已经发放3月的人为

  中甲新疆天山雪豹发布降薪,成为海内足坛第一家降薪的职业俱乐部这是中国足协本月开始推动降薪后首支志愿履行的球队那么,这颗砸进池塘的石子,会激起荡漾吗?尤其是中超俱乐部会跟上吗?

  文章来源:http://www.99shuma.com/zq/bao/yaguan/16648.html